به گزارش روز چهارشنبه روابط عمومی ایرنا، مدیرعامل خبرگزاری جمهوری اسلامی در این جلسه با اشاره به اهمیت نقش و جایگاه حساس هسته ها و هیات های گزینش در نظام اداری ؛ بر ضرورت حرکت بر مدار تعادل که هم به لحاظ عقلی ؛ و شرعی و قانونی مورد تاکید قرار گرفته است ، در فرایند بررسی پرونده های گزینشی کارکنان تاکید کرد.
جابری انصاری؛ نیروی انسانی را مهمترین سرمایه سازمان خبرگزاری جمهوری اسلامی دانست و گفت: در روند بررسی پرونده گزینش همکاران در مراحل مختلف می بایست به گونه ای اقدام کرد که هم حق سازمان براساس قوانین و مقررات رعایت گردد و هم حق کارکنان به عنوان حق الناس که برعهده کارگزاران گزینش می باشد، لحاظ گردد.
وی با یادآوری ۱۵ دی ماه ۱۳۶۱، روز صدور حکم بنیانگذار فقید جمهوری اسلامی ایران مبنی بر تشکیل هیات های گزینش؛ از زحمات و تلاش های اعضای هسته گزینش سازمان در انجام ماموریت های محوله قدردانی کرد.
در این نشست؛ مدیرکل دبیرخانه هیات مرکزی گزینش وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی نیز با قدردانی از حمایت های مدیریت عالی سازمان از هسته گزینش گفت که حرکت در مسیر اعتدال و پرهیز از هرگونه نگاه سیاسی و تنگ نظرانه سیاست اصلی هیات مرکزی گزینش وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی است .
«علی تن»با اشاره به حساسیت کار هسته های گزینش در دستگاههای مختلف، ضرورت حمایت مدیران ارشد اجرایی نهادها و سازمان ها از کارگزاران هسته های گزینش را یادآور شد و ابراز امیدواری کرد در دوره جدید مدیریت ایرنا ؛ گام های بلندی برای بهبود و تقویت هسته گزینش انجام شود.
مدیر کل دبیرخانه هیات مرکزی گزینش وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی ، تلاش های انجام شده در حوزه گزینش ایرنا را ستود و گفت که تداوم برگزاری جلسات همفکری میان مدیران هسته های گزینش زیرمجموعه وزارت ارشاد ؛ بهره مندی از نظرات و دیدگاههای کارشناسان این حوزه برای بهبود امور و تبادل آرا و نظرات کارشناسان این حوزه از جمله برنامه هایی است که در دستور کار هیات مرکزی قرار دارد.
در این جلسه رضا خوش لهجه مدیر و سایر اعضای هسته گزینش ایرنا ضمن بیان گزارشی از اقدامات انجام شده در سالهای اخیر در این حوزه ؛ دیدگاهها و پیشنهادات خود را برای تقویت و بهبود امور مرتبط با گزینش سازمان خبرگزاری جمهوری اسلامی بیان کردند.